Gemeente >> Missie en waarden
MISSIE
Wingene, zorgzame, solidaire en vitale plattelandsgemeente, streeft naar een gezond evenwicht tussen woonkwaliteit, werkgelegenheid en vrijetijd.
We willen dit realiseren door:
• een klantgeoriënteerde dienstverlening aan te bieden
• een verantwoordelijke, efficiënte en resultaatgerichte werking van onze diensten te realiseren
• een aantrekkelijke, dynamische en vernieuwende werkgever te zijn
• een geïntegreerd en samenhangend lokaal beleid te voeren in samenwerking met andere overheden in respect voor financiële verantwoordelijkheid, subsidiariteit en lokale autonomie
WAARDEN
Wingene staat en gaat voor:
Duurzaamheid
-
Bij beleidsbeslissingen houdt Wingene rekening met sociale, economische en ecologische elementen, in het perspectief van een omgeving die ook op lange termijn leefbaar blijft.
-
De zes ‘M’s’ (Mensen, Middelen, Materiaal, Methodes, Management en Milieu) moeten duurzaamheid creëren. We zetten onze zes M’s efficiënt in, we gaan hier zuinig en verantwoord mee om.
-
We reageren niet enkel op wat nu gebeurt maar houden ook rekening met de gevolgen op langere termijn.
-
Duurzaamheid betekent ook prioriteiten stellen. Keuzes beperken, keuzes maken en keuzes volgen.
Klantgerichtheid
-
De gemeente streeft naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en gaat proactief op zoek naar manieren om de burger beter te bedienen. Iedere burger heeft recht op een correcte en klantvriendelijke service.
-
Wingene oriënteert haar dienstverlening naar de vragen en behoeften van de burger. Vraaggericht denken is een fundamentele stapsteen naar een moderne, performante en klantgerichte dienstverlening.
-
Medewerkers van Wingene stellen zich ook tegenover elkaar dienstverlenend op. De medewerkers verenigen zich achter gemeenschappelijke doelen en helpen mekaar waar nodig.
Dynamiek
-
Wingene streeft naar een continue verbetering van de kwaliteit van haar dienstverlening en haar interne organisatie. Kritische zelfevaluatie en bereidheid tot verandering zijn hierbij basisvoorwaarden.
-
Om de aansluiting met de snel evoluerende maatschappij te behouden staat Wingene open voor vernieuwing. We zijn niet bang om de vaste paden te verlaten op zoek naar nieuwe, creatieve oplossingen en methodes, weliswaar aangepast aan een lokaal niveau.
-
Wingene wil alert blijven voor nieuwe tendenzen en ontwikkelingen en maatschappelijke debatten.
Betrokkenheid
-
Betrokken burgers zijn in de eerste plaats goed geïnformeerde burgers. De gemeente bestuurt in alle openheid en voert een transparant beleid. Wingene motiveert beslissingen en handelingen en legt deze uit aan haar burgers.
-
Betrokken burgers zijn ook gemotiveerde en zelfverantwoordelijke burgers. Een goede wederzijdse communicatie is een essentiële voorwaarde voor een open, interactieve gemeente. Participatie en inbreng staan hierin centraal.
-
Betrokken medewerkers zijn medewerkers die zich verbonden voelen met de eigen opdracht of rol in de organisatie. Zij durven en willen verantwoordelijkheid opnemen voor het eigen werk. Onze medewerkers zijn zelfkritisch, evalueren hun werk in het licht van de missie, waarden en normen en denken mee.
-
Betrokken medewerkers voelen zich ook verbonden met de organisatie in haar geheel. De medewerkers nemen hun maatschappelijke voorbeeldfunctie op. Zij zijn fier op hun job en organisatie en dragen de waarden en het imago van de organisatie positief uit. ‘
