Deskundige HR (B1-B3)

Bouw mee aan een sterke organisatie waar mensen groeien

Voltijd – contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 

Wil jij meebouwen aan een organisatie waar medewerkers met plezier werken én onze dienstverlening elke dag sterker wordt? Krijg je energie van mensen adviseren, talenten ontwikkelen en duidelijke HR-processen uitbouwen? Dan ben jij misschien de deskundige HR die we zoeken. 

Als deskundige HR speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij werving en selectie, werkt mee aan talent- en opleidingsbeleid, volgt welzijn en personeelsprocessen op en zorgt voor duidelijke, correcte hr-administratie. Je maakt deel uit van de dienst HR en wordt een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en partners die streven naar een kwaliteitsvolle en mensgerichte werking. 

Solliciteer hier

Wat ga je doen? 

Je combineert operationele HR-taken met inhoudelijke beleidsvoorbereiding. Je zorgt dat de juiste mensen instromen, dat medewerkers kunnen groeien en dat onze HR-processen professioneel, correct en toekomstgericht verlopen. 

Je taken zijn heel afwisselend: 

• Je brengt personeelsnoden in kaart en organiseert rekrutering en selectie samen met leidinggevenden; 
• Je schrijft en coördineert vacatureteksten, selectieprocedures en onboardingtrajecten; 
• Je bouwt mee aan employer branding en versterkt Wingene als aantrekkelijke werkgever; 
• Je detecteert talenten en competentiebehoeften en zet gerichte opleidings- en ontwikkeltrajecten op; 
• Je ondersteunt leidinggevenden bij feedback, groei en ontwikkelingsgesprekken; 
• Je werkt mee aan een gedragen beleid rond welzijn en veiligheid, in samenwerking met de preventiedienst; 
• Je ondersteunt in back-up de loon- en personeelsadministratie en volgt sociale wetgeving correct op; 
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals het sociaal secretariaat en andere instanties; 
• Je verzamelt en analyseert HR-gegevens en vertaalt die naar heldere rapporten voor het management. 

Kort gezegd: je bent tegelijk HR-expert, organisator, sparringpartner en bouwer aan een toekomstgericht HR-beleid voor Wingene. 

Iets voor jou? 

Je bent iemand die graag structuur brengt, analyseert en meedenkt over hoe mensen en organisatie samen kunnen groeien. Je combineert een sterke inhoudelijke blik met een warme, professionele aanpak en schakelt vlot tussen beleid en praktijk. 

Daarnaast heb je: 

• een bachelordiploma of 4 jaar relevante ervaring (+ slagen voor niveau- en capaciteitstest) 
• een goede kennis van sociale wetgeving of de motivatie om je hierin verder te verdiepen; 
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel naar medewerkers, leidinggevenden als externe partners; 
• zin voor organisatie, nauwkeurigheid en opvolging in dossiers en processen; 
• een analytische ingesteldheid en interesse in HR-data en rapportering; 
• goesting om mee te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid binnen een lokaal bestuur. 

Wat bieden we jou? 

• Een boeiende en veelzijdige HR-functie waarin je zichtbaar impact hebt op mensen én organisatie. Je krijgt de ruimte om mee richting te geven aan het personeelsbeleid en om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een lokaal bestuur in beweging. 
• Een warme collegiale werkomgeving waarin jouw inzet en visie écht een verschil kunnen maken. 
• Een voltijdse, contractuele functie van onbepaalde duur.
• Een bruto maandloon van min. 2.663,62 tot max. 4.488,13 euro (salarisschaal B1 – B3) 
• Relevante beroepservaring uit privé of overheid wordt meegenomen 
• Tal van voordelen: 
  • Vakantiegeld 
  • Eindejaarstoelage 
  • Smartphone, data- en belabonnement 
  • Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin 
  • 2e pensioenpijler (3%) 
  • Interessante vakantieregeling (minimum 31 vakantiedagen) 
  • Flexibele werkuren 
  • Fietsvergoeding (€ 0,36/km) 
  • Fietslease (uitbreiding cafetariaplan vanaf 2026) 
  • Maaltijdcheques (€ 8/dag) 
  • Ecocheques (€ 200/jaar) 
  • PlusPas (korting op vrije tijd en cultuur) 
  • Ruime opleidings- en groeikansen 

Ontdek alle voordelen in de infobundel 

Interesse? 

Klaar om mee richting te geven aan de ruimtelijke toekomst van Wingene? Solliciteer ten laatste op zondag 18 januari 2025 via het digitaal formulier. Voeg zeker je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma toe. 

Selectieprocedure 

De selectieprocedure zal als volgt verlopen:  

• Preselectieproef: wordt opgenomen in sollicitatieformulier 
• Verkennend gesprek: 30 januari 2026 (digitaal) 
• Schriftelijke proef met aansluitend mondeling: 10 februari 2026 en 11 februari 2026 (gemeentehuis Wingene) 
• Persoonlijkheidsvragenlijst (online) 
• Assessment: Week van 16 februari 

Meer informatie over de inhoud van de functie: Jurgen Mestdagh, algemeen directeur, bel 1750 of mail jurgen.mestdagh@wingene.be   

Heb je nog andere vragen? Contacteer gerust onze HR-dienst via 1750. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

Lees hier hoe het is om te werken aan Wingene.